سامانه اینترنتی سازمان فداییان خلق ایران (اکثریت)

GOL-768x768-1

۲۸ اردیبهشت, ۱۴۰۵ ۲۳:۲۳

دوشنبه ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۵ - ۲۳:۲۳

گزارشی از شرایط کاری ومزدی کارگران معدن، ذغال سنگ، توسکا چال

کار درمعدن یکی از سخت ترین مشاغلی است که مستلزم فراهم کردن حداقل شرایط ایمنی و تغذیه و دستمزد میباشد، اما کارفرما حتی این نیازهای اولیە کارگران را نیز رعایت نمی کند. اگر کارگری به هر دلیلی ۱ روز نتواند سر کار خود حاضر شود دیگر حق برخورداری از حقوق و مزایا و استفاده از روزهای تعطیل جمعه را ندارد. در مورد تعطیلات رسمی نیز با کارگر بە همین نحو رفتار می کند

معدن زغال سنگ توسکا چال یکی از قدیمترین و غنیترین معادن زغال سنگ ایران است که تحت عنوان (به اصطلاح ) خصوصی سازی به بخش خصوصی واگذار شده است. مدیریت فعلی این واحد صنعتی با حمایتهای دولتی در اولین قدم ،ابتدا اقدام به اخراج بخش وسیعی از کارگران شآغل در این معدن نمود و سپس دوبارە تعدادی از آنها رابه صورت قراردادی با بدترین شرایط به صورت موقت استخدام نموده است.کار درمعدن یکی از سخت ترین مشاغلی است که مستلزم فراهم کردن حداقل شرایط ایمنی و تغذیه و دستمزد میباشد، اما کارفرما حتی این نیازهای اولیە کارگران را نیز رعایت نمی کند. اگر کارگری به هر دلیلی ۱ روز نتواند سر کار خود حاضر شود دیگر حق برخورداری از حقوق و مزایا و استفاده از روزهای تعطیل جمعه را ندارد. در مورد تعطیلات رسمی نیز با کارگر بە همین نحو رفتار می کند. این کارگران حتا در ضمن کار از دریافت یک وعده غذا نیز محروم هستند ، و این در شرایطی است که کارگران شرکت که عموماً درروستاها و اطراف ساکن هستند برای حاضر شدن در معدن و رسیدن به سرویس شرکت باید حداقل بیش از ۲ ساعت قبل از آن در محل سرویس حاضر شوند تا از سرویس جا نمانند ،در غیر این صورت باید کرایه حضور در سر کاررا خود پرداخت کنند و بابت تأخیر هم از دستمزد ناچیزشان هم کم میشود. و با این همه فلاکت کارگران حتا در سر کار نیزاز کمترین امکانات پزشکی اورژانسی نیز برخوردار نیستند.

میشود تا ساعت ۲ بعد از ظهرکه فرصت ۱ ساعت برای صرف غذا -که حتما باید به همراه خودشان آورده باشند را دارند. زمان کار این کارگران معدن با احتساب متوسط مدتی که برای آمدن و برگشت به منزل طی میکنند بیش از ۱۰ ساعت میشود که متوسط دستمزد آنان در هر ساعت ۱۶۰۰۰ ریال است. لیست دستمزد یک کارگر در این معدن که غیبت هم نداشته است به این صورت به مدیر مالی گزارش شده است .این صورت حقوقی یک کارمند دفتری است:

غیبت – کار مفید ،۲۶ روز تعطیلات ۵ روز ،جمع کارکرد ۳۱روز ،اضافه کاری ۷۰ ساعت،دستمزد روزانه ۸۷۸۴۰ ریال، دریافت ماهانه ۲۷۲۳۰۰۰ ریال

حق مسکن ۱۰۰۰۰۰ ریال ،حق فرزند ۱۰۰۰۰۰ ریال ،کسورات۱۹۸۰۰۰ ریال دریافتی ۳۶۳۷۰۰۰ ریال

کارگری که ۱۴ ساعت کارکرد داشته بدون اضافه کاری و احتساب ۲ روز تعطیل و ۱۲۲۹۰۰۰ دستمزد ماهانه و۴۶۰۰۰ریال حق مسکن و۲۹۲۰۰۰ ریال حق فرزند با ۹۰۰۰۰ ریال کسورات،۱۹۰۱۰۰۰ دریافت کرده است .

در واقع یک کارگر با بیش از ۱۰ ساعت کار در سختترین وضعیت کاری در این معدن زغال سنگ کار می کنند.

منبع و ماخذ ارقام این گزارش لیست حقوقی خرداد ماە سال ۱۳۸۹ کارگران معدن است.

تاریخ انتشار : ۶ شهریور, ۱۳۹۰ ۱۰:۱۹ ق٫ظ

آخرین نوشته‌ها:

لینک کوتاه

نظرات

Comments are closed.

به مناسبت سالروز پیروزی بر نازیسم؛ هیچ نیروی اهریمنی نمی‌تواند بر مردمی متحد پیروز شود

هیئت سیاسی- اجرایی سازمان فداییان خلق ایران (اکثریت): همان‌گونه که اتحاد شوروی در ژوئن ۱۹۴۱ با اتکای به اتحاد مردمی در برابر تجاوز ایستاد، ایران نیز در اسفند ۱۴۰۴ دچار تحولی بزرگ شد. همبستگی مردم در دفاع از میهن، که به عین دریافتند فرزندانشان در نیروهای مسلح، به اتکای پشتیبانی جامعه است که قادرند از کشورشان در برابر خطر موجودیتی دفاع کنند.

ادامه »

ایران در آستانه فروپاشی: اعتراضات، عدم حقانیت حاکمان و بن‌بست‌های پیش‌رو…

شورای سردبیری کار: تجربه تمامی طول دوران حیات حکومت اسلامی نشان می‌دهد که هر موج سرکوب، به‌جای تثبیت پایدار نظام، پایگاه اجتماعی نظام را کوچک‌تر می‌کند، شمار بیشتری از شهروندان را به صف مخالفان می‌راند و پس از مدتی، اعتراضات گسترده‌تری دوباره سر برمی‌آورد. این بار اما فشار از پایین با خطر تشدید تنش در سطح منطقه‌ای و بین‌المللی نیز هم‌زمان شده است. در چنین فضایی، اسرائیل ـ با سابقه حملات تحریک آمیز و تلاش مستمر برای تضعیف جمهوری اسلامی ـ ممکن است اعتراضات داخلی را فرصتی برای ازسرگیری حملات علیه ایران تلقی کند. این هم‌زمانی نارضایتی داخلی و تهدید خارجی، معادله‌ای بسیار خطرناک برای کشور ما ایجاد کرده است.

مطالعه »

سایه سنگین ۱۹۴۸: چگونه «نکبت» برای فلسطین یک فرآیند زنده و روزمره شد؟

در سطحی کلان‌تر از روایت‌های تاریخی و تحلیل‌های موردی، می‌توان استدلال کرد که «نکبت» نه صرفاً یک رخداد تاریخی با نقطه آغاز مشخص در سال ۱۹۴۸، بلکه نوعی منطق تاریخی-فضایی در حال تداوم است که رابطه میان قدرت، سرزمین و جمعیت را در یک چارچوب ساختاری بازتعریف کرده است. در این خوانش، ۱۹۴۸ نه لحظه پایان یک نظم پیشین، بلکه لحظه تثبیت یک الگوی جدید از سازمان‌دهی سیاسی فضا و جمعیت است؛ الگویی که قابلیت انطباق با شرایط تاریخی متغیر را در دهه‌های بعد حفظ کرده است.

مطالعه »

«تنبیه خاموش» یا آزادی بیان!

فارغ‌التحصیلان مطالعات خاورمیانه نتیجه گرفته اند که: «برکناری فانی پیام تکان‌دهنده‌ای به دانشجویان و محققان مطالعات خاورمیانه می‌فرستد مبنی بر اینکه تحقیق، تدریس، خدمات نهادی و بحث آزاد در مورد موضوعات حساس سیاسی، مانند جنگ جاری در ایران، مشمول سانسور سیاسی و تحریم‌های نهادی است. چنین پیامی نه تنها با ارزش‌های اصلی مأموریت آموزشی و علمی دانشگاه واشنگتن در تضاد است، بلکه با اصول آموزش دانشگاهی و آموزشی ما نیز مغایرت دارد، اصولی که ما را به تفکر انتقادی، مشارکت در بحث‌های علمی آزاد و مواجهه با سوالات سیاسی فوری با دقت و صداقت فرا می‌خواند.

مطالعه »
شبکه های اجتماعی سازمان
آخرین مطالب

Statement by More Than 150 Former Political Prisoners Opposing the Resumption of War

اعلامیه حزب دمکراتیک مردم ایران: نه به اعدام، نه به سرکوب

«تنبیه خاموش» یا آزادی بیان!

رضا پهلوی و نقاب‌هایی که در باران گلوله فرو می‌ریزند

سایه سنگین ۱۹۴۸: چگونه «نکبت» برای فلسطین یک فرآیند زنده و روزمره شد؟

سی‌ودومین تحلیل هفته | گفتگو پیرامون بیانیه: نه به جنگ و خشونت؛ آری به صلح و آزادی | کیوان صمیمی، فرخ نگهدار