بازاری که برای رسیدن به تعادل از کارگران قربانی میگیرد

ایلنا: خبرکوتاه وتکراری بود اما اثرش برکارگرانی که به آنها ابلاغ شد شک آور بود و گیج کننده؛ دیروز به آنها گفتند: ”امروز آخرین روزکار است؛ همه شما از فردا اخراجید” و بدین ترتیب گروهی از کارگران پیمانکاری مجتمع سیمان تهران به دلیل تمام شدن قرارداد کار پیمانکار از صبح امروز بیکار شدند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، خبر این اخراج یک روز پس از آن به کارگران اعلام شد که مسوولان خانه کارگر در مراسم بیستمین سالگرد تصویب قانون کار از تیز شدن چاقویی خبرداده بودند که حقوق حمایتی کارگران کشور را تهدید میکند.

صبح امروز اخراج شدهگان هم زمان با نخستین روز اخراج خود در اعراض به از دست دادن کار خود مقابل کارخانه تجمع کردند و خواستار بازگشت به کار خود شدند.

باوجود آنکه اخراج شدهگان امروز حق ورود به کارخانه را نداشتند اما میان کارگران و کارفرما بر سر تعداد و علت این اخراج اختلاف نظر است.

اخراج شدهگان تعداد خود را ۳۰۰ نفر اعلام میکنند و میگویندکه همگی از ۴ تا ۷ سال پیش با مدرک دیپلم فنی و یا گواهی فنی حرفهای در سیمان تهران به عنوان کارگر ماهر کار میکردهاند و در این سالها تنها پیمانکاران آنها تغییر کرده است.

اما از سوی دیگر رمضان، مسوول مجتمع صنعتی سیمان تهران میگوید: اخراجی در کار نیست، مجتمع سیمان تهران برای حفظ موقعیت خود در بازار رقابتی و نامساعد کنونی از تمدید قرارداد همکاری با یکی از پیمانکاران مجری خود به نام ”پیک پاکی” پایان داد و در نتیجه فعالیت ۱۵۵ نفر از کارکنان این شرکت که پیشتر به عنوان نیروهای پشتیبانی و خدماتی در سیمان تهران کار میکردند پایان یافت.

اخراج شدگان با طرح این ادعا همزمان با اخراج آنها، گروهی ۶۰ نفره با مدرک تحصیلی کاردانی از طریق اخذ آزمون به استخدام شرکت کرد آمدهاند این پرسش را مطرح میکنند که چرا کارفرما حاضر نشد به جای تعیین مهلت برای ادامه تحصیل به کارگران دیپلم به پایین و یا قبول مدرک کاردانی برخی از کارگران، همه را اخراج و به جای آن کارگران تازه استخدام کرد؟

همچنین این کارگران یاداور میشوند که در راستای اجرای دستور وزیر صنایع مبنی بر تبدیل وضعیت استخدامی کارگران پیمانی و قرادادی به رسمی، از آنها تست اعتیاد گرفته شده است.

اما موضع مدیر مجتمع در پاسخ به این پرسش چنین است: شرکت برای تکمیل کادر غنی و تخصصی خود ۳۰ تا ۴۰ فارغ التحصیل دوره کاردانی را از طریق مراکز کاریابی و به کمک اخذ آزمون استخدام کرده است اما تمامی اخراج شدگان یا فاقد مدرک کاردانی بودند و یا مدرک کاردانی آنها با حرفه تخصصی آنها مطابقت و همخوانی نداشت و در نتیجه امکان جذب آنها نبود.

هرچند مدیر مجتمع در پاسخ به ایلنا، ضمن تکذیب هرگونه تعدیل نیروی انسانی در سیمان تهران این اطمینان را به اخراج شدگان میدهد که به منظور جلوگیری از تضییع حقوق اخراج شدگان این تجمع مطالبات ۴۵ روز آخر پیمانکار را تا زمان تسویه حساب آخرین کارگر به طور موقت نگه خواهد داشت.

اما از نظر کارگران این اظهارات کافی نیست، آنها خواهان اعاده کاری هستند که تا همین روز از قبل آن نان خود را تامین میکردند اما امروز این کار به نام حفظ تولید در بازار نامتعادل از آنها گرفته شده است.

صرفه نظر از این موضوع، دلخوری دیگر کارگران اخراج شد از رفتار همکارانی است که تا دیروز درهمین شرکت خود را نماینده صنفی آنها میدانستند و امروز در مقابل اخراج آنها سکوت کردهاند و گویا فراموش کردند که همین چندماه پیش برای تکذیب خبر این تعدیل چقدر تماس گرفتند جوابیه منتشر کردند.

اخراج کارگران پیمانی مجتمع سیمان تهران مانند همه کارگران پیمانی و قراردادی که در سالهای اخیر به دلیل اجرا نشدن کامل قانون کار کار خود را از دست دادهاند کاملا قانونی است اما این اخراج در نخستین روز از بیست ساله شدن قانونکار تداعی کننده هشدارهایی است که همین ۲ روز پیش در سالروز تصویب قانون کار از سوی فعالان کارگری داده شد.